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合宿免許などで長期休暇をしたい時・・・

日頃の行ないかなぁ、長期休暇が気持ちよく受け入れられるかは。。。
まぁ、そんなに思い詰めないで店長さんに相談してみたら？

発行内容

＜合宿免許などで長期休暇をしたい時・・・＞
こんにちは、Ｋｅｎ３です。

やっと関東地方は梅雨明け、これから稼ぐぞ？と思ったら次は台風ですか・・・
暑くないと消費が伸びないから大変ですよね。
涼しくて嬉しがっているのは、電力が助かった東京電力ぐらいかなぁ。
運がいいよね、やけになって東京大停電、
コンビニアイス全滅なんてシナリオを（ネタを）空想してたのに。

なんて、挨拶は置いといて、夏休みならではの相談ネタ、
長期休暇の話、そんな話を少し書きたいと思います。

何かの参考になれば幸いです。

/*
 * １．今回のキッカケ
*/

免許を合宿で取りに行くので、３週間休ませてくれと言ったら、
もう来なくていいと言われた、あんまりじゃないですか。
なんて感じのメールを大学一年の５月から働き始めたバイト君からもらった。

夏休み（冬や春も）に合宿免許、定番のパターンかなぁ。

なんとなく、状況は思い浮かぶなぁ。。。

/*
 * ２．自分勝手と思われても、しかたない部分もあるのでは？
*/

ホントは、同調して、そんな店、情の無い冷たい店だよね。
なんて言ってもいいんだけど、状況がねぇ。

詳しくは聞いてないけど、たぶん、ドタンバでシフト作る時に言ったので、
穴が開いたとか？

まぁ、穴が開いたら、埋めればいいんだけど、
その埋め方なんだよね。

一番わかりやすいのは、一人アルバイトを採用する。
まぁ、一人抜けたら、一人埋めて、穴は埋まるかなぁ。

で、無事免許を取ったら、中古車購入や親の車を借りるけどガソリン代は稼がなきゃ
などで、バリバリ働きますよ（免許取ったらバイト一生懸命やりますよ）
なんていい気持ちで居るのに、
その店のクソ店長は、もう来なくていいとオレ様に言ってる。
そんな感じなんでしょうね。

んっ？チト考えると、穴が開いた時、埋めるために採用した人、
この人は？アナタが戻ってきたら用無しなの？
まぁ、アナタのストーリーの中では、用無しかもしれないけど、
相手は夏休み中だけじゃなくて、働き続けたい人だったら、
９月になると、人があふれてしまい、週３～４日でみんな出勤してたのに、
週２～３日にみんな少し減ってしまう。。。。
※これ、意外と難しい問題、、、
　学生なのに、月４～５は稼ぎたいって人も居るし、
　その人から、今月から週３日でいいよと言えば反発来るし、
　でうるさい子やボク君をそのままで、
　自己主張は無いけど使えるバイト君の回数を減らす。
　お店はダメになっていくよね。
　問題の起こりにくい平等もいいけど、
　暴君のオレが出勤予定決めたんだ、仕事できる子多く入れてなぜ悪い？
　と言うのも店長としては必要かなぁ。
　＊仕事が出来る子（女の子）、できたらかわいく無く、人気無いと楽、
　　人気ある子を回数多く入れると、ヒイキだとかお気に入りとかうるさいよ。

おっと、話それましたね。
元に戻して、帰る場所、無いよ？
と言われても、しょうがないと思うけど。

下記のようなこと、コンビニでは、絶対に無いんだけど、
お店側の人が、一ヶ月自己都合でお店休業にします、
ですが、再開した時は、また勤めてください。

なんて言われて、一ヶ月待つ間に、違うバイト先に勤めました。
戻ってきてくれと言われたが、今のバイト先のほうが良くて戻らなかった。
チョット違うけど、そんな話もアリかなぁ。

/*
 * ３．全ては人間関係ナンだけど
*/

では、長期休暇とる場合、やめさせられるのか？

もしも、こんな人が居たら？
^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^
一年間マジメに働いている子から
８月、合宿で免許を取りに行きます。
お店に迷惑かかるのでいったん辞めさせて下さい。
９月に人がもし足りなかったら、また働かせてください。
なんて言われたら、
８月は何とか乗り切るから、無事に帰ってきてよ。
○○さん居ないと困るけど、なんとかなると思う、、、

この違いは、なんなんだろうねぇ？

一つは、勤続年数かなぁ。
バイトで年数って言うとイメージ沸かないけど、
５月に入って、５と６と７、三ヶ月働いて信用を貯めました。

そこで、コイツは使える、手放したくないと管理者に気に入られていれば、
８月休むと言っても、すんなり９月から来てよってことになると思う。

管理者に媚売って気に入られろって話と誤解はされたくないけど、
変わりはいくらでも居る、もう来なくてイイヨ的な扱いを受けた、
そんな３ヶ月の仕事／勤務態度だったのかもしれないし、、、

世界地図は自国が中心、それは当たり前の話だし、
自分を中心に考えて、冷たい管理者、バイトは使い捨てなんだぁ
と被害妄想に入っても不思議じゃないしね。

逆に、お店のことや私のこと（店長のこと）考えて、
新しい人入れてください、その後空きがあったらなんて言う子は、
チョット出来過ぎてるんだろうなぁと思う。
※だから、使える店員、手放したくない従業員なんだろうけど。

/*
 * ４．そんなにしがみつかなくても？
*/

今、不況だから、バイトの就職も大変かもしれないので、
お店側有利、従業員不利の状況かもしれませんが
（あと、面接に行くのが面倒、落とされるのがイヤとイロイロありますが）

夏は海関係のバイト、冬は雪山でスキーのインストラクター
間の春と秋はコンビニって感じのスポーツマンも居たし。

そのコンビニでしか働けない、そんなことは無いので、
合宿免許を取り、また９月から再スタートを切ってみては？

※働きやすいコンビニかもや別な理由があるかもしれないけど。

あとは、自分からしがみつくとカッコ悪いから、
相手に辞めないでくれと言わせる、そんな感じになりましょうよ。

男女関係とは違うけど、
^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^
別れてもイイヨこっちは？
と
相手に言われて、別れたくない、、、
だったら言う事聞けなんて言われるよりは、

いったん別れましょう（冷却期間を置きましょう？）
それでお互いイイ人居たらサヨナラだし・・・・
なんて言ったら、オレはいつまでも待ってる・・なんて言ってくれるかもよ。
※いつまでも待ってるといいつつ、居ない間に別な子見つけてたりするのもアリだし、
　彼氏の元に（お店に）戻ろうと思っていたが、別な男（別のバイト先）見つけて、
　バイバイもありかなぁ。

/*
 * ５．終わりの挨拶
*/

う～ん、文章にキレが無かったですね。
合宿行って穴あけるなら、もう来なくてもイイヨと言われて、
キレる気持ちもわかりますが、相手の立場も少しは考えてみては・・・
と、私からの提案でした。

何かの都合で長期休暇かぁ、長期休暇で問題になっているのが、産休ですよね。
会社側の考えもわからなくも無いけど、労働者の保護や権利もあるしね。
そう考えると、バイトって立場が弱いのかなぁ・・・不況だしね。

大なり小なり、いろいろなお店があるとは思うけど、
読者の心の声（質問）：Ｋｅｎ３のお店は？

私の店ですか？
^^^^^^^^^^^^^^
う～ん・・・
戻ってきてほしい人だったよ合宿免許取りに行ったのは。
それに、戻ってきてくれたし（笑）

みなさんの近くのコンビニはどうですか？
面白い話／経験談などあったら、聞かせてください。
※いい店／悪い店はこんなとこからも差があったりしてね。

こんな変なメルマガでも、何か感じることがあれば、うれしいです。
えっ、なんの参考にもならないって（笑）

人を見る目の無い、
醜い心の持ち主、元コンビニ店長Ｋｅｎ３でした
~~~~~~~~~~~~~~~（心に打ち込まれた釘は抜けたけど、まだ傷が残っているのかもね）